martes, 27 de marzo de 2018








SEGUNDA PARTE DEL CALENDARIO INCA............. 




Chacrayapuy Quilla (Agosto)
Luna de la Siembra, mes de sembrar las tierras en medio de cantos de triunfo.
Período de la purificación humana, se sacrificaban llamas, cuyes, mullu, chicha y sanco, se convidaban comidas y bebidas a las familias.
10° Coya Raymi (Setiembre)
Luna de la Fiesta de la Luna, mes de plantar.
Pascua del Agua, ceremonias pidiendo el líquido fecundante de la tierra, se dedican ritos a la luna, era una fiesta especial de las mujeres.
11° Uma Raymi Quilla (Octubre)
Luna de la Fiesta de la Provincia de Uma, tiempo de espantar a los pájaros de los campos cultivados.
Se realizan ceremonias para que la tierra sea fecundada
12° Aya Marcay Quilla (Noviembre)
Luna de la Fiesta de la Provincia de Ayamarca, tiempo de regar los campos.
Se dedican a actos religiosos de culto a los muertos y honrar la memoria de los antepasados.
El Calendario Inca estaba relacionado con los ciclos del Sol y de la Luna hasta es de suponer que además tuviera en cuenta el movimiento de otros astros (la estrella Sirio). Había un Calendario Imperial, pero al mismo tiempo existían Calendarios Regionales ajustados a las necesidades agrícolas de cada zona (ubicación de tierras, climas, etc.). El calendario Inca era al mismo tiempo un calendario agrícola y religioso, la mitad del año era el semestre del Inca y el Sol, el semestre masculino. La otra mitad era el semestre femenino de la Luna y la Coya.
En diciembre, con la Fiesta del Cápac Inti Raymi, comenzaba la fiesta del Huarachico en la cual eran iniciados como varones los jóvenes de la nobleza Inca. El ritual era muy complicado e incluía ayunos, esfuerzos y combates simbólicos. Los jóvenes se identificaban con los animales representativos del valor: El guamán (Halcón) y el puma. Toda la festividad duraba tres semanas. Al final de las cuales eran declarados Guamanes del Imperio.
Las fiestas más importantes eran celebradas en los meses de diciembre, junio y setiembre. Correspondía, respectivamente, a la Fiesta de Huarachico (Diciembre), a la fiesta del Inca y el Sol: junio (Inti Raymi) y a la fiesta de la Coya y La Luna (setiembre). El Inti Raymi o Fiesta del Sol, celebrada en Junio, permitía al Inca desempeñar sus funciones religiosas de intermediario entre la tierra y los poderes celestes. Se hacían numerosos sacrificios.
En la fiesta Coya Raymi eran expulsados del Cuzco todos aquellos que no fuesen Incas, debían salir también los enfermos, el Cuzco debía ser joven y limpio, en medio de ceremonias eran expulsados los males y las desdichas.
Según las crónicas de los conquistadores españoles, en Cuzco, la capital del imperio Inca, existía un imponente calendario solar de carácter público, el cual estaba constituido de pilares de 5 metros de altura, cada uno. Los pobladores podían establecer la fecha, por la extrapolación visual de los pilares hacia el horizonte.
La cultura Inca deriva de un calendario lunar, en principio, a uno solar. Como deidad preponderante en la cosmología inca, el Sol era el centro de toda su atención. Para su observación se destinó plataformas de piedra (Ushnus) situados en lugares apartados. 
Investigadores han propuesto un tercer calendario, el sideral-lunar. Este calendario centra su base en el período que demora la Luna en ocupar la misma posición relativa entre las estrellas. Este ciclo es de 27,33 días. Doce meses de 27,33 días arrojan un total de 327,96 días (328 días). Este número coincide con el total de Huacas (sitios ceremoniales sagrados) que los Incas colocaron en los alrededores de Cuzco.
Si este calendario sideral-lunar es cierto, los ciclos de tiempo inca también estaban determinados por la visibilidad del conglomerado de estrella "Las Pléyades", ya que la resta entre el año solar y el año sideral-lunar (365-328) arroja el valor de 37 días, exactamente los días en que este cúmulo estelar abierto no es observable desde Cuzco.


CALENDARIO INCA  según  Huamán Poma de Ayala:

Capac Raymi (Diciembre)
Luna de la Gran Fiesta del Sol, mes de descanso.
Comienzan las lluvias en la sierra, en honor al Sol se realizan ofrendas de oro y plata, y sacrificios de niños y camélidos como las llamas. Gran variedad de danzas y cantos religiosos.
Uchuy Pokoy (Enero)
Pequeña Luna Creciente, tiempo de ver el maíz en crecimiento.
Fiesta del Capac Raymi con sacrificios, ayuno y penitencia, se realizaban procesiones a los templos. Era el mes de la pequeña maduración.
Paucar Varay (Febrero)
Gran Luna Creciente, tiempo de vestir taparrabos.
Mes de la gran maduración, el inca realizaba ritos religiosos con ofrendas de oro y plata a los dioses y a los cerros y cumbres nevadas, era el mes del Huarichico.
Pachapukuy (Marzo)
Luna de la Flor Creciente, mes de maduración de la tierra.
El mes que los campos se llenan de flores, sacrificaban llamas negras a las huacas, por mano de los sacerdotes, se realizan ayunos y se abstienen de danzar y cantar.
Inca Raymi (Abril)
Luna de las Espigas Gemelas, mes de cosecha y descanso.
Se protegen los frutos, se sacrificaban llamas pintadas en honor de lfiesta con invitados, curacas y todo el pueblo en general, se comía, cantaba y danzaba.
Aymoray (Mayo)
Luna de la Cosecha, el maíz se seca para ser almacenado.
Mes dedicado a la cosecha, se sacrificaban llamas de diversos colores, se realizaban juegos y diversiones, y entre los pastores se realizaba otra fiesta en la que se cantaba el Yamaya-yamay-ai yaya yamaya .
Inti Raymi (Junio)
Luna de la Preparación, cosecha de patata y descanso, roturación del suelo.
La pascua del Sol, se realizan fiestas religiosas en todo el imperio, principalmente en el Cuzco en donde se ofrecían sacrificios dirigidos al sol y ofrendas de oro y plata, estas ceremonias eran de agradecimiento por las cosechas recibidas.
Chacraconacuy (Julio)
Luna del Riego, mes de redistribución de tierras.
Mes de la purificación de la tierra, se realizaban ceremonias en las que se pedían al sol y a las aguas que no dañaran las sementeras, se sacrificaban 100 llamas. Los pastores celebraban sus ritos para impedir la peste en el ganado


Chacrayapuy Quilla (Agosto)
Luna de la Siembra, mes de sembrar las tierras en medio de cantos de triunfo.
Período de la purificación humana, se sacrificaban llamas, cuyes, mullu, chicha y sanco, se convidaban comidas y bebidas a las familias.os dioses comunes, el Inca realizaba una gran .....CONTINUARA

lunes, 26 de marzo de 2018

El doctor Roque Roldán al analizar la legalidad indígena en el Perú, la clasifica en  cinco momentos:

 1.-Una primera representada por la institucionalidad incaica que tenia plena vigencia a la llegada de los españoles;

 2.-una segunda fase la imposición de las leyes de la guerra de la   conquista;

 3.-una tercera la elaboración, adopción y difusión de una frondosa legislación  de la corona para sus colonias en América:

4.-una cuarta  en el siglo XIX inspirada en las ideas liberales que dio origen    a la construcción de los estado‐nación, que procuraban la asimilación de las poblaciones indígenas a los nuevos ordenes de la época;

5.-una quinta a partir de la constitución de 1920, en que el Estado peruano otorga a las comunidades y pueblos indígenas la posibilidad de mantener al menos en parte sus espacios territoriales, el reconocimiento de su cultura, su forma de organización y de administración de justicia en el ámbito comunal. Esta fase se ha mantenido en la historia constitucional del país a lo largo del siglo XX hasta la  Constitución de 1993, la que analizaremos más adelante.  Directora del Centro Amazónico de Antropología y Aplicación Práctica (CAAAP).
Luego también, Simón Bolívar dictó el Decreto del 8 de abril de 1824, de funestas consecuencias para los indígenas al declarar que podían vender de cualquier modo las tierras que poseían, y dispone el fraccionamiento de las tierras comunales y restablecer el tributo indígena.  En el gobierno del General Ramón Castilla se adoptaron algunas medidas a conseguir   mediante la devolución de las tierras o el pago de compensaciones, la indemnización a las comunidades indígenas que hubieran sido afectas por ventas en los gobiernos precedentes. Sin embargo estas medidas  no tuvieron éxito y se continuó apropiación de las tierras indígenas por los terratenientes.

La Constitución de 1920 en su artículo 58, consagra por primera vez en un texto constitucional americano, los principios aceptados en la mayoría de las constituciones de la región, de las naciones como culturalmente y étnicamente diferentes. Asimismo el mismo texto reconoce la existencia legal de las comunidades indígenas y señala la   condición de imprescriptibles    y que el Estado peruano concibe a la existencia de las   comunidades una condición permanente e indefinida. Sin embargo esta Constitución marca el inicio de una nueva  relación del Estado con las comunidades y pueblos indígenas, no permite  el voto a la gran masa indígena, debido a que era requisito indispensable ser alfabeto. (art. 66º)   Este artículo también es recogida en la de 1933 (art. 86º) exigirían saber leer y escribir. La Constitución de 1933, adoptó un buen número de normas que representaban no sólo una ratificación y precisión de algunos principios de la Constitución de 1920, sino que amplió las responsabilidades del Estado en su compromiso de asegurar el respeto de los derechos especiales de las comunidades. En relación a la Constitución del 20, el régimen constitucional del 33 representa cambios muy significativos en diversas materias como: tierras, Gobierno, Autonomía, reconocimiento de su identidad y su cultura y el apoyo estatal para asegurar la vigencia de sus derechos. Los cambios en materia de tierras resultan claros al determinar que el Estad algunas consideraciones que deben ser incluidas en una  reforma constitucional:   Reconocimiento como Pueblos: Una tarea compleja es pasar de la “comunidad”al “pueblo” como sujeto del derecho constitucional. Estos cambios plantean una reforma profunda del estado y no solamente una reforma constitucional. El reconocimiento de la preexistencia étnica, cultural y jurídica de los pueblos indígenas peruanos, introduce una nueva visión de lo pluriétnico y lo multicultural en un texto constitucional. El Convenio 169 de la OIT desarrolla ampliamente el término de “pueblos indígenas”. 
   Este Convenio se aplica en países independientes a aquellos pueblos considerados como  indígenas por el  hecho de            descender de poblaciones que habitaban en el país en la época de la conquista y la colonización   y que, cualquiera que     término “pueblo”  implica la consolidación del reconocimiento del derecho de esos grupos a mantener su identidad étnica diferenciada de los demás componentes de la nación de la que son parte, es decir, en su condición de pueblos indígenas. Es necesario reconocerles derechos colectivos porque esto significa redefinir la situacion de las comunidades indigenas.

lunes, 12 de febrero de 2018

Tomando una taza de café muchas veces se vienen ideas y pensamientos, como la siguiente: “ Hoy en día mucho se habla de distintos indicadores económicos para demostrar la bonanza económica del país”, pero ahí viene el detalle: el progreso de un pueblo ( cuando no , mencionaremos a nuestro querido Vito) se mide no solo mediante los indicadores económicos y sociales. También debemos agregar el avance de la Institucionalidad y la legalidad. Hablar de estos temas es chocar contra la corrupción encaramado en los poderes públicos de nuestra sociedad en todos los niveles. Por eso el plus de nuestra economía no llega a los pueblos alto andinos en forma de carreteras, postas médicas, mejores profesores preparados y deberían actualizarlos mediante cursos de capacitación en universidades que realmente puedan brindar ese servicio. Pero no solamente el gobierno central, también los gobiernos regionales debe asumir este papel y las instituciones representativas de los pueblos hoy en día abundan en la capital según Arguedas las costumbres y tradiciones de los andes se han trasladado hacia la capital de los departamentos ejemplo nuestra Huaylia que se celebra todos los años inclusive tiene la nominación de Patrimonio Cultural de la Humanidad, este rotulo ha tenido incidencia en el campo económico, en lo cultural y político de nuestros pueblos e Instituciones????, además de ello tenemos nuestros carnavales, corridas de toros ( se benefician solo los ganaderos y toreros, por una hora de función, es justo) y otros manifestaciones. Estimados paisanos ahora que se ha celebrado el aniversario de la Institución CCDV debió ser un tema para reflexionar como hacían nuestros hermanos mayores: hacer un balance de autocrítica de lo que se ha avanzado y lo que se debe hacer en beneficio de los asociados que cotizan, MUCHOS PUNTUALMENTE y que deben ser retribuidos con mejores servicios básicos agradables a los asociados de parte de la Institución para satisfacción de la familia Viteña. La Institución debería capacitar a los pequeños empresarios induciendo hacia la formalidad habiendo excelentes profesionales ( Abogados. Contadores, administradores, profesores, técnico en diferentes especialidades ) en los diferentes campos del saber que tienen incidencia en la marcha de una unidad económica.. Desde estas líneas un saludo especial a los Viteños por este nuevo aniversario y que siga la mejora en lo personal y en lo material de cada uno de los Viteños que luchan para seguir adelante, perseverando y buscando una mejor calidad de vida al lado de sus familiares.

JOSE DE ZELA ANAMARIA: A Propósito de la Minería...

JOSE DE ZELA ANAMARIA: A Propósito de la Minería...:  El antimonio es un elemento químico de número atómico 51 situado en el grupo 15 de la tabla periódica de los elementos químicos. Su ...
ASPECTOS LABORALES Y TRIBUTARIOS DE LOS GASTOS POR MOVILIDAD Miércoles, 22 de agosto de 2007 I.- Aspectos preliminares.- a.- Se define como remuneración, la suma que percibe el trabajador como contraprestación por los servicios prestados al empleador. b.- El Artículo 6º del TUO del decreto legislativo Nº 728 establece que: constituye remuneración para cualquier efecto legal el integro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominación que tenga, siempre que sean de su libre disposición. c.- Se denomina beneficios sociales a todos aquellos ingresos que percibe el trabajador con motivo de las labores prestadas a favor del empleador, sin considerar su origen (legal o voluntario), el importe o la periodicidad del pago (regular o extraordinario) o su naturaleza remunerativa (cada concepto que conforma los beneficios sociales, tienen condiciones de otorgamiento) d.- La CTS es parte de los beneficios sociales (origen legal), y se obtiene en base a la remuneración computable y el tiempo de labor del trabajador. La remuneración computable está compuesta por la remuneración básica y todas las cantidades (fijas, variables e imprecisas) que regularmente (Según periodicidad >1 mes pero < 12 meses) percibe el trabajador siempre que sean de su libre disposición. e.- No toda suma entregada al trabajador se considera remuneración, ya que, su exclusión puede originarse en un mandato legal o que por su definición no califique como remuneración, por ende, no forman parte del cálculo de los beneficios sociales, ni de la determinación de la remuneración compensable. f.- Los Artículos 19º y 20º del TUO del Decreto Legislativo 650, establece algunos conceptos que no califican como remuneración, así por ejemplo: Condiciones de trabajo, movilidad, asignación por educación, bonificación por cumpleaños, entre otras. II.- Movilidad Definición: Se define como movilidad al dinero que otorga el empleador al trabajador para trasladarse desde su domicilio al centro de labor o del centro de labor a distintos lugares con el objeto de cumplir con las labores encomendadas o inherentes a su cargo. En base a ese concepto podemos clasificar: a.- Movilidad de libre disposición Al considerarse remuneración a cualquier cantidad que regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie como contraprestación de su labor, cualquiera sea la denominación que se les dé, siempre que sean de su libre disposición, es decir, el trabajador tiene la libre facultad de utilizar el monto recibido, en los gastos que él crea necesario, sin necesidad de informar o consultar a su empleador, queda plenamente establecido su carácter remunerativo y por lo tanto forma parte para los cálculos de cualquier beneficio social y afecto a cualquier tributo que graven las remuneraciones. b.- Movilidad por asistencia al centro de labor Si al trabajador se le otorga una cantidad específica, la cual cubre el valor del transporte del domicilio al centro de labor (ida, vuelta o ambas según acuerdo), siempre que esté supeditada a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado, dicho concepto no tendrá carácter remunerativo, bajo el amparo del artículo 19º del D.S. 001-97-TR estando solo afecto Renta de 5ta categoría. Su inclusión en el libro planillas no desvirtúa su carácter no remunerativo. Se debe tener en consideración que el Tribunal de Trabajo mediante Resolución del 13/JUL/75, dice que las gratificaciones, bonificaciones o actos de liberalidad que el empleador otorga voluntariamente por más de dos años consecutivos, se tornan obligatorias, en tanto se convierten en usos o costumbres; y éstos, según nuestra sistema jurídico y nuestra legislación, son fuentes de derecho, en tanto se las acredite. Es bueno precisar que, mediante reforma constitucional efectuada en el año 2004, el Artículo 103º de la carta magna establece “……. La Ley se aplica a las situaciones jurídicas existentes…” es decir consagra la teoría de los hechos cumplidos y no la de los derechos adquiridos. Así mismo, el numeral 3 del artículo 26º de la Constitución establece que: “se respeta el principio de interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma. c.- Movilidad para el desempeño de sus labores (operatividad). El valor del transporte que otorga la empresa para el desempeño de las funciones del cargo, tales como, la realización de trámites, cobranza, despachos, compras, entre otros conceptos, no tienen carácter remunerativo, por lo tanto no están afectos a cualquier tributo que graven remuneraciones, ya que estos son otorgados por razones de operatividad de la empresa. III Deducción de los gastos de movilidad Se debe tener en consideración que: a.- Serán deducibles los gastos necesarios para producir y mantener la fuente y dichos gastos deben ser normales para la actividad que genera la renta gravada (CAUSALIDAD), así como cumplir con criterios tales como RAZONABILIDAD y PROPORCIONABILIDAD en relación con los ingresos del contribuyente, y el de GENERALIDAD para los gastos a que se refiere el inciso l) de dicho artículo; entre otros. b.- Inciso l del Articulo 37 del Impuesto a la Renta: son deducibles “Los aguinaldos, bonificaciones, gratificaciones y retribuciones que se acuerden al personal, incluyendo todos los pagos que por cualquier concepto se hagan a favor de los servidores en virtud del vínculo laboral existente y con motivo del cese. Estas retribuciones podrán deducirse en el ejercicio comercial a que correspondan cuando hayan sido pagadas dentro del plazo establecido por el Reglamento para la presentación de la declaración jurada correspondiente a dicho ejercicio”. c.- No son deducibles los actos de liberalidad que realiza un empleador o contribuyente (denominación según el caso y la materia) hacia su trabajador o terceros, que consiste básicamente en distribuir generosamente sus bienes (otorgamiento sin causa y cuyo importe en dinero o en especie puede ser razonable) sin esperar recompensa o prestación de servicio alguno. d.- Respecto a la generalidad, el otorgamiento de beneficios no responde a un criterio de uniformidad en su importe, sino más bien, el legislador trata de evitar perjuicios fiscales y laborales al impedir otorgar beneficios de manera individualizada (puede tratarse de operaciones no reales o beneficios indirectos “control de valor de mercado”) nombrando tácitamente a los trabajadores como fedatarios de los hechos realizados por el empleador, evento que se materializa en las boletas de pago, planillas de movilidad, recibos, y/o cualquier otro mecanismo de control, caso contrario lo califica como un acto de liberalidad. e.- El inciso a1) del articulo 37º TUO IR, incorporado recientemente para su aplicación desde el 01/01/2007 limita el otorgamiento de gastos de movilidad a 4% diario de la remuneración mínima vital por trabajador. A fin de evitar contingencias, las empresas deben definir los conceptos por los cuales se otorgan dinero al trabajador, debido a que los conceptos de gastos y costos son distintos y dentro del rublo de gastos la definición de gastos de movilidad, de cobranza y de transporte a pesar que implican utilización de unidades de transporte (propios o ajenos) también son distintos. f.- El reparo efectuado por la SUNAT respecto de la movilidad otorgada al trabajador (Movilidad de libre disposición y movilidad por asistencia al centro de labor) no implica el desconocimiento de los derechos laborales.

La Comisión en una Asociación

Qué es una Comisión en una Asociación u otra Organización? Una Comisión es un grupo de personas responsables ante la Directiva en este caso ante la directiva de la Asociación CCDVito, que se rige como en toda organización de acuerdo a su Estatuto que señala su funcionamiento. Cómo trabaja una Comisión. Una Comisión está compuesta por un grupo determinado de miembros que se reúnen regularmente para tomar decisiones sobre el grupo u organización. La Comisión debe asegurar que la organización cumpla con su objetivo detallado en el Estatuto. Los miembros de la Comisión tienen completa responsabilidad por la conducción hacia el logro del objetivo por tal motivo son responsables individualmente y pasibles de sanciones legales. Por eso es importante reunirse regularmente, informarse y tomar decisiones fundadas. Sus acciones están orientadas a gestionar y obtener resultados. Formar parte de una Comisión implica: - Compartir los objetivos de la organización - Proveer dirección y liderazgo - Asumir responsabilidades colectivas - Cumplir con las obligaciones estatutarias y legales - Responder ante los asociados Formar parte de una Comisión brinda: - Desarrollo de habilidades no explotadas anteriormente - Experiencia para los miembros de la Comisión. - Fortalecimiento de las destrezas y valores individuales (experiencia). - Conocimiento y experiencia en áreas como: a) Gestión de proyectos b) Presupuestos y gestión financiera c) Recaudación de fondos. d) Negociación e) Comunicación f) Participación en la comunidad Toda Comisión necesita de un conjunto de personas con variadas competencias para poder cubrir todas las responsabilidades. Muchas personas se acercan a una Comisión porque quieren devolver a su comunidad parte de lo que han recibido o porque quieren apoyar una causa y porque reconocen que su tarea en una Comisión también los beneficiará como persona. Una Comisan exitosa Una Comisión es exitosa cuando sus miembros: - Comprenden sus responsabilidades y su rol - Combinan una mezcla de habilidades y experiencia alrededor del objetivo logrados.. - Muestran compromiso con su rol y con los objetivos de la organización que - Convierten sus propósitos en logros institucionales. - Revisan y reflexionan sobres sus decisiones Cargos relevantes en la Comisión. - Presidente - Tesorero - Secretario Tareas principales del Presidente - Gestionar la dirección de la organización (comisión). - Planear y conducir las reuniones para cumplir y lograr el objetivo. - Actuar en representación de la Asociación. Tareas principales del Tesorero. - Vigilar las finanzas y/o economía de la Comisión. - Informar el estado contable en las reuniones de Comisión. - Asegurarse de que se cumplan las políticas financieras y procedimientos de la Comisión Si bien el Tesorero tiene un rol específico, la responsabilidad de la gestión financiera recae en la Comisión. Por lo tanto son relevantes tanto los informes de Tesorería como el conocimiento que los miembros de la Comisión tengan al respecto, es decir la transparencia. Tareas principales del Secretario - Apoyar la administración de la Comisión. - Facilitar y sostener el desarrollo de las reuniones de la Comisión. El Secretario/a tiene responsabilidades legales dado que entre otras acciones debe notificar a los asociados sobre la convocatoria a todas las reuniones, es responsable de las actas correspondientes. Finalmente, el Estatuto es la herramienta básica para guiar en la elección de nuevos miembros.

jueves, 26 de julio de 2012

A PROPOSITO DE LAS MINERIAS

¡ A PROPOSITO DE LOS CONFLICTOS…………..!


En el departamento de Apurímac donde las concesiones mineras ocupan ya el 55.8 % del territorio de toda la región, viene operando la Empresa Xstrata,  el proyecto minero Las Bambas.
Hace pocos días esta Empresa ha llegado a un acuerdo con la Comunidad de Fuerabamba (Provincia de Grau, Apurimac) directamente actor de este proyecto.
La  Empresa Xstrata se compromete entre otras cosas  a:
·         Cumplir con los convenios laborales.
·         Llevar a cabo los proyectos de desarrollo en beneficio de los pobladores.
·         La empresa escuchara  y atenderá las quejas de los comuneros.
·         La Empresa acuerda pagar los beneficios sociales que no fueron pagadas  a los trabajadores comuneros por la empresa contratista.
·         En este  acuerdo la Acta de Conciliación fue firmado por el titular del MEM, señor Juan Valdivia y los representantes  de la Empresa y de la Comunidad.
A todo esto cual será la reacción de los ANTIMINEROS? Y de los dirigentes del partido de PATRIA ROJA? , azuzadores de las protestas en todas las regiones del país.
Los hechos como el de Fuerabamba (Apurimac), Quellaveco (Moquegua) y Espinar (Cuzo) hacen  que  el dialogo, la razón y la información técnica expuesta a la población con ejemplos sencillos de entender harán viable muchos proyectos que están a la espera de  acuerdos como los mencionados.
No  olvidemos la incidencia importante que reportará en el Presupuesto de la República pero que estas sean efectivamente en beneficio de la mayoría de la población.
En estos acuerdos debe primar:
·         Primero el agua.
·         El estudio del impacto ambiental (EIA) en el medio  y
·         El aporte de las empresas mineras al desarrollo de las comunidades postergadas, olvidadas, históricamente.

No olvidemos que la actividad minera ha sido la bisagra entre el mundo andino y el occidente. Estimo que la actividad minera  que se desarrolla a 4,000 mts.  S.n.m. donde las únicas actividades que desarrollan los campesinos es la crianza de sus camélidos, siembra de papa producto autóctono, es decir desarrollando una economía de subsistencia, hoy es el momento de revertir y ofrecerles una mejor calidad de vida a los peruanos del Perú andino. Todo depende  de los  auténticos dirigentes elegidos por los comuneros y asesorados por los Profesionales hijos de los comuneros occidentalizados que tienen que forzosamente revisar la historia del Perú sobre todo en este sector porque la  IDIOSINCRACIA  de los pobladores alto andinos del Sur  es diferente a la IDIOSINCRACIA   de los pobladores alto andinos del Norte ni hablar de los hermanos de la Selva.
Por eso los dirigentes deben buscar en las negociaciones con las empresas  mineras  socialmente responsable como la que queremos, exigimos  no solo  que se distinga por su competitividad y productividad  en su actividad , también se distingue por: El manejo ambiental que está en nuestras manos.
a)      La identificación de los empleados con la población y el respeto a sus costumbres.
b)      La estabilidad social de la comunidad en donde  desarrollan sus actividades.
c)       El respeto de los derechos a los trabajadores y estar abierto al dialogo.
En pocas palabras el desarrollo adecuado de estos tres factores (laboral, social y ambiental) en cualquier empresa  sobre todo en las empresas mineras  es indispensable para sobresalir.
Esperemos que el dialogo entre las partes interesadas (comunidad, empresa) prime la razón y la tecnología y principalmente la presencia  de las Autoridades del Gobierno Central, Regional y Distrital de esa manera evitar más muertes de hermanos peruanos que son empujados por los agitadores de siempre, lobos encubiertos en pieles de cordero.

viernes, 11 de mayo de 2012

SALUDO A LAS MADRES

De Zela & Asociados SAC  tienen el honor de saludar a todas las Madres con motivo de conmemorarse el Dia de la Madre  grata ocasión para reconocer y congratular al extraordinario ser que nos dio la vida, que con su ternura nos guia en el camino de la vida a traves de su ejemplo, sacrificio e inconmensurable amor.

Cordialmente

JOSE DE ZELA ANAMARIA
GERENTE.

sábado, 28 de abril de 2012

A PROPOSITO DE LA INDUSTRIA EN EL PERU.....

¿ Que es la Actividad Industrial?
Entendemos por  actividad industrial  la transformación de las  materias primas ( ej. Los minerales) mediante la aplicación de procesos tecnológicos que les agreguen mayor valor agregado y luego convertirlos  en productos manufacturados.
Es una actividad fundamental para toda la economía moderna de nuestra sociedad por múltiples razones una de ella podría ser su contribución al PBI.
En el campo del análisis macroeconómico (la macroeconomía es el estudio del comportamiento agregado de los agregados económicos, tales como el nivel de la producción, el nivel de precios y el crecimiento de la producción. En contraste, la microeconomía analiza el comportamiento de los hogares y de las empresas para comprender los determinantes del precio y el producto en los mercados individuales)  y de la comprensión de la realidad económica, se concibe al Producto Bruto Interno (PBI) como el indicador más completo e importante de la economía por su capacidad de sintetizar, representar y explicar el comportamiento de la economía.
La capacidad de síntesis señalada, se explica porque en el Producto Bruto Interno se concentra una gama importante de conceptos macroeconómicos que definen el desenvolvimiento o características de los diferentes componentes que constituyen el sistema económico.
El Producto Interno (o Interior) Bruto o PIB es el valor monetario total de la producción corriente de bienes y servicios de un país durante un período (normalmente es un trimestre o un año). El PIB es una magnitud de stock, pues contabiliza sólo los bienes y servicios producidos durante la etapa de estudio.
El PBI es, sin duda, la macro magnitud económica más importante para la estimación de la capacidad  productiva de una economía. Existen otros tipos de macro magnitudes a considerar partiendo del PBI.
El PBI es la suma de todos los bienes y servicios que produce un país o una economía en un periodo determinado.
Las primeras industrias aparecieron alrededor de 1905 y estuvieron dedicadas a la actividad textil, a la molienda de trigo o a la elaboración de cerveza, confecciones y productos alimenticios.
En la década de los veinte, la incipiente industria perdió el impulso inicial debido a que las fuentes productivas quedaron en manos de capital extranjero. La década de los treinta se inició con una grave crisis económica mundial que afectó al país y quedó sin definir una política de industrialización.
Hacia 1940, las principales industrias fueron las siguientes: fundiciones de fierro y bronce, dedicadas a la fabricación de partes y piezas para maquinarias y algunos productos metálicos o de insumos para la construcción; industrias textiles (especialmente algodoneras) y fábricas dedicadas a la producción de papel y cartón.
A partir de 1950, con la ley de promoción industrial, se inició el proceso de industrialización. Se modernizó el parque manufacturero y se instalaron fábricas nuevas y modernas. Surgieron industrias dedicadas al montaje de maquinarias y vehículos automotores, plásticos, productos químicos y farmacéuticos, conservas de alimentos, alimentos balanceados para animales, productos lácteos y procesado de películas fotográficas. En los años sesenta, el sector industrial del país experimentó nuevamente un desarrollo notable. Entre 1960 y 1969, el número de fábricas en todo el territorio se incrementó de 4.000 a 6.400; el de operarios, de 120.000 a 195.000; y la participación de la industria en la formación del producto interno, de 12% a 22%.
En la década de los setenta la política industrial adquirió un carácter estatista. Se buscó acabar con la desigual distribución geográfica de las industrias (concentradas en la costa, y en especial en la capital) y con la dependencia externa de la producción en el exterior. Para ello se instalaron industrias básicas (siderurgia, metalurgia no ferrosa, química, cemento y papel), consideradas de primera necesidad, poniendo su administración bajo el control del Estado; se dio a los trabajadores participación en las utilidades y se pasó al control nacional a las industrias con capital extranjero.
A pesar de los esfuerzos, los resultados fueron negativos y la industria atravesó por una etapa de estancamiento y luego de recesión. Esta tendencia no fue superada, y a partir del quinquenio de 1980 a 1985 el sector sufrió una aguda crisis de la cual aún no se ha logrado recuperar satisfactoriamente. La izquierda peruana tuvo su oportunidad  en esta época  los principales dirigentes y algunos hoy están vigentes solo estaban para raer el tesoro publico como lo ha sido siempre, sin planes que aportar así nuevamente quedo en sueños lo que pregonaban los zurdos.

No olvidemos  que la Revolución industrial fue un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que Gran Bretaña en primer lugar,[] y el resto de Europa continental después, sufren el mayor conjunto de transformaciones socioeconómicas, tecnológicas y culturales de la historia de la humanidad, desde el neolítico.
La economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por otra dominada por la industria y la manufactura. La Revolución comenzó con la mecanización de las industrias textiles y el desarrollo de los procesos del hierro. La expansión del comercio fue favorecida por la mejora de las rutas de transportes y posteriormente por el nacimiento del ferrocarril. Las innovaciones tecnológicas más importantes fueron la máquina de vapor y la denominada Spinning Jenny, una potente máquina relacionada con la industria textil. Estas nuevas máquinas favorecieron enormes incrementos en la capacidad de producción. La producción y desarrollo de nuevos modelos de maquinaria en las dos primeras décadas del siglo XIX facilitó la manufactura en otras industrias e incrementó también su producción y el desarrollo del sistema capitalista.
Así es que en la Revolución industrial se aumenta la cantidad de productos y se disminuye el tiempo en el que estos se realizan, dando paso a la producción en serie, ya que se simplifican tareas complejas en varias operaciones simples que pueda realizar cualquier obrero sin necesidad de que sea mano de obra cualificada, y de este modo bajar costos en producción y elevar la cantidad de unidades producidas bajo el mismo costo fijo.
La existencia de controles fronterizos más intensos evitaron la propagación de enfermedades y disminuyó la propagación de epidemias como las ocurridas en tiempos anteriores. La revolución agrícola británica hizo además más eficiente la producción de alimentos con una menor aportación del factor trabajo, alentando a la población que no podía encontrar trabajos agrícolas a buscar empleos relacionados con la industria y, por ende, originando un movimiento migratorio desde el campo a las ciudades así como un nuevo desarrollo en las fábricas. La expansión colonial del siglo XVII acompañada del desarrollo del comercio internacional, la creación de mercados financieros y la acumulación de capital son considerados factores influyentes, como también lo fue la revolución científica del siglo XVII. Se puede decir que se produjo en Inglaterra por su desarrollo económico.
La presencia de un mayor mercado doméstico debería también ser considerada como un catalizador de la Revolución industrial, explicando particularmente por qué ocurrió en el Reino Unido.
La invención de la máquina de vapor fue una de las más importantes innovaciones de la Revolución industrial. Hizo posible mejoramientos en el trabajo del metal basado en el uso de coque en vez de carbón vegetal. En el siglo XVIII la industria textil aprovechó el poder del agua para el funcionamiento de algunas máquinas. Estas industrias se convirtieron en el modelo de organización del trabajo humano en las fábricas.
Además de la innovación de la maquinaria, la cadena de montaje (fordismo) contribuyó mucho en la eficiencia de las fábricas.
  • Revolución agrícola: aumento progresivo de la producción gracias a la inversión de los propietarios en nuevas técnicas y sistemas de cultivo, además de la mejora del uso de fertilizantes.
  • El desarrollo del capital comercial: Las máquinas se aplicaron a los transportes y a la comunicación iniciando una enorme transformación. Ahora las relaciones entre patronos y trabajadores son únicamente laborales y con el fin de obtener beneficios.
  • Cambios demográfico-sociales: la modernización de la agricultura permitió un crecimiento demográfico debido a la mejora de la alimentación. También hubo adelantos en la medicina y en la higiene, de ahí que creciera la población. También hubo una migración del campo a la ciudad porque la ocupación en labores agrícolas disminuyó mientras crecía la demanda de trabajo en las ciudades.
Esta primera revolución se caracterizó por un cambio en los instrumentos de trabajo de tipo artesanal por la máquina de vapor, movida por la energía del carbón. La máquina exige individuos más calificados, produce una reducción en el número de personas empleadas, arrojando de manera incesante masas de obreros de un ramo de la producción a otra. Especialmente del campo a la ciudad.

Economía industrial

Sin embargo, y a pesar de todos los factores anteriores, la Revolución industrial no hubiese podido prosperar sin el concurso y el desarrollo de los transportes, que llevarán las mercancías producidas en la fábrica hasta los mercados donde se consumían.

Estos nuevos transportes se hacen necesarios no sólo en el comercio interior, sino también en el comercio internacional, ya que en esta época se crean los grandes mercados nacionales e internacionales. El comercio internacional se liberaliza, sobre todo tras el Tratado de Utrecht (1713) que liberaliza las relaciones comerciales de Inglaterra, y otros países europeos, con la América española. Se termina con las compañías privilegiadas y con el proteccionismo económico; y se aboga por una política imperialista y la eliminación de los privilegios gremiales. Además, se desamortizan las tierras eclesiásticas, señoriales y comunales, para poner en el mercado nuevas tierras y crear un nuevo concepto de propiedad. La Revolución industrial generó también un ensanchamiento de los mercados extranjeros y una nueva división internacional del trabajo (DIT). Los nuevos mercados se conquistaron mediante el abaratamiento de los productos hechos con la máquina, por los nuevos sistemas de transporte y la apertura de vías de comunicación, así como también, mediante una política expansionista.
El Reino Unido fue el primero que llevó a cabo toda una serie de transformaciones que la colocaron a la cabeza de todos los países del mundo. Los cambios en la agricultura, en la población, en los transportes, en la tecnología y en las industrias, favorecieron un desarrollo industrial. La industria textil algodonera fue el sector líder de la industrialización y la base de la acumulación de capital que abrirá paso, en una segunda fase, a la siderurgia y al ferrocarril.
A mediados del siglo XVIII, la industria británica tenía sólidas bases y con una doble expansión: las industrias de bienes de producción y de bienes de consumo. Incluso se estimuló el crecimiento de la minería del carbón y de la siderurgia con la construcción del ferrocarril. Así, en Gran Bretaña se desarrolló de pleno el capitalismo industrial, lo que explica su supremacía industrial hasta 1870 aproximadamente, como también financiera y comercial desde mediados de siglo XVIII hasta la Primera Guerra Mundial (1914). En el resto de Europa y en otras regiones como América del Norte o Japón, la industrialización fue muy posterior y siguió pautas diferentes a la británica.
Unos países tuvieron la industrialización entre 1850 y 1914: Francia, Alemania y Bélgica. En 1850 apenas existe la fábrica moderna en Europa continental, sólo en Bélgica hay un proceso de revolución seguido al del Reino Unido. En la segunda mitad del siglo XIX se fortalece en Turingia y Sajonia la industrialización de Alemania.
Otros países siguieron un modelo de industrialización diferente y muy tardía: Italia, Imperio austrohúngaro, España o Rusia. La industrialización de éstos se inició tímidamente en las últimas décadas del siglo XIX, para terminar mucho después de 1914.

Etapas de la Revolución industrial

La Revolución industrial estuvo dividida en dos etapas: la primera del año 1750 hasta 1840, y la segunda de 1880 hasta 1914. Todos estos cambios trajeron consigo consecuencias tales como:
  1. Demográficas: Traspaso de la población del campo a la ciudad (éxodo rural) — Migraciones internacionales — Crecimiento sostenido de la población — Grandes diferencias entre los pueblos — Independencia económica
  2. Económicas: Producción en serie — Desarrollo del capitalismo — Aparición de las grandes empresas (Sistema fabril) — Intercambios desiguales
  3. Sociales: Nace el proletariado — Nace la Cuestión social
  4. Ambientales: Deterioro del ambiente y degradación del paisaje — Explotación irracional de la tierra.
A mediados del siglo XIX, en Inglaterra se realizaron una serie de transformaciones que hoy conocemos como Revolución industrial dentro de las cuales las más relevantes fueron:
La locomotora de vapor fue un modo de transporte surgido durante la Revolución Industrial.
  • La aplicación de la ciencia y tecnología permitió el invento de máquinas que mejoraban los procesos productivos.
  • La despersonalización de las relaciones de trabajo: se pasa desde el taller familiar a la fábrica.
  • El uso de nuevas fuentes energéticas, como el carbón y el vapor.
  • La revolución en el transporte: ferrocarriles y barco de vapor.
  • El surgimiento del proletariado urbano.
La industrialización que se originó en Inglaterra y luego se extendió por toda Europa no sólo tuvo un gran impacto económico, sino que además generó enormes transformaciones sociales.
Proletariado urbano. Como consecuencia de la revolución agrícola y demográfica, se produjo un éxodo masivo de campesinos hacia las ciudades; el antiguo agricultor se convirtió en obrero industrial. La ciudad industrial aumentó su población como consecuencia del crecimiento natural de sus habitantes y por el arribo de este nuevo contingente humano. La carencia de habitaciones fue el primer problema que sufrió esta población marginada socialmente; debía vivir en espacios reducidos sin comodidades mínimas y carentes de higiene. A ello se sumaban jornadas de trabajo, que llegaban a más de catorce horas diarias, en las que participaban hombres, mujeres y niños con salarios miserables, y carentes de protección legal frente a la arbitrariedad de los dueños de las fábricas o centros de producción. Este conjunto de males que afectaba al proletariado urbano se llamó la Cuestión social, haciendo alusión a las insuficiencias materiales y espirituales que les afectaban.
Burguesía industrial. Como contraste al proletariado industrial, se fortaleció el poder económico y social de los grandes empresarios, afianzando de este modo el sistema económico capitalista, caracterizado por la propiedad privada de los medios de producción y la regulación de los precios por el mercado, de acuerdo con la oferta y la demanda.
En este escenario, la burguesía desplaza definitivamente a la aristocracia terrateniente y su situación de privilegio social se basó fundamentalmente en la fortuna y no en el origen o la sangre. Avalados por una doctrina que defendía la libertad económica,los empresarios obtenían grandes riquezas, no sólo vendiendo y compitiendo, sino que además pagando bajos salarios por la fuerza de trabajo aportada por los obreros.
Las propuestas para solucionar el problema social. Frente a la situación de pobreza y precariedad de los obreros, surgieron críticas y fórmulas para tratar de darles solución; por ejemplo, los socialistas utópicos, que aspiraban a crear una sociedad ideal, justa y libre de todo tipo de problemas sociales (para algunos, el comunismo). Otra propuesta fue el socialismo científico de Karl Marx, que proponía la revolución proletaria y la abolición de la propiedad privada (marxismo); también la Iglesia católica, a través del Papa León XIII, dio a conocer la Encíclica Rerum Novarum (1891), primera Encíclica social de la historia, la cual condenaba los abusos y exigía a los estados la obligación de proteger a lo más débiles. A continuación, un fragmento de dicha encíclica:
« (...) Si el obrero presta a otros sus fuerzas a su industria, las presta con el fin de alcanzar lo necesario para vivir y sustentarse y por todo esto con el trabajo que de su parte pone, adquiere el derecho verdadero y perfecto, no solo para exigir un salario, sino para hacer de este el uso que quisiere .

jueves, 26 de abril de 2012

IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD EN LAS INSTITUCIONES......

IMPORTANCIA  DE LA CONTABILIDAD EN LAS ASOCIACIONES U ORGANIZACIONES.

Al  abordar este tema  u otros,  personalmente  trato dentro de los siguientes parámetros:

¿ Qué  es?, ¿ Cómo  es?   y/o Cual es su aplicación?

En el qué es, la definición esta dado en los objetivos de  cada una  de las instituciones que se crea o SE funda  de acuerdo Ley.

En el cómo es, se aborda la parte  económica  de la institución que se acaba de crear. Inicialmente constituye sus ingresos :

a)     Los bienes aportados por sus asociados.
b)    Los  bienes inmuebles, muebles y enseres adquiridos mediante compra venta y por aquellos que se reciben a titulo de legado o donación.
c)     Las rentas que produzcan sus bienes y servicios.
d)    Los ingresos provenientes de sus actividades
e)     Las cuotas ordinarias y extraordinarias de sus asociados.

Estos ingresos deben estar  reflejados en los Libros Contables debidamente legalizados, y haber inscrito  a la asociación en  la SUNAT.

Estos Libros  son:

·        DIARIO,
·        MAYOR,
·        INVENTARIO Y BALANCES, adicionalmente sí la asociación realiza operaciones gravadas con el IGV, deben llevar el REGISTRO DE COMPRAS, REGISTRO DE VENTAS para fines tributarios.

Trámites ante el Ministerio de Trabajo sí la asociación tuviera personal rentado es decir en planilla. (OPCIONAL).

Trámites ante la Municipalidad para obtener la Autorización Municipal de Licencia de Funcionamiento.

En resumen las asociaciones  para ser formal  tienen que cumplir  con estos requisitos descritos en el párrafo anterior,  si cumplen parcialmente seguirán siendo informales.
Los  asociados dirigentes, ex -dirigentes deben saber que en el Perú se ha dado la Ley de Comprobantes de Pago, Decreto Ley No. 25632 ( publicado el 24-07-92), Reglamento de  Comprobantes de Pago, Resolución de la Superintendencia No. 007-99/SUNAT,  esto lo saben la gran mayoría  de  personas  (naturales y/o jurídicas),  lo esencial de esta ley es que en el art.1 define a los comprobantes de pago como un documento que acredita la transferencia de bienes ó servicios, la entrega en uso ó la prestación de servicios, entre estos documentos tenemos:

·        Facturas

·        Recibo de Honorarios Profesionales.

·        Boletas de Venta.

·        Liquidaciones de Compra.

·        Ticket ó cintas emitidos por máquina registradora.

·        Otros documentos ( boleto de transporte aéreo, boleto de transporte terrestre, documentos de bancos), a la fecha existen 40 tipos de documentos que SUNAT acepta como sustento de gastos. Base Legal art. Único de la Res. de Superintendencia No. 025-97/SUNAT (20-03-97) para la marcha de la Asociación u otros organismos considero que son importantes los documentos mencionados para  registrar en la Contabilidad  de las Asociaciones u otros organismos . Nuestra Asociación  ya debe implementar  un Plan de Cuentas que reflejará  su movimiento económico desde su fundación hasta  su liquidación. No olvidemos que también una institución nace, crece , se desarrolla y muere.

Un plan de cuentas debe ser fiel  reflejo de las actividades  que una asociación  realiza durante su periodo de gestión  a través de un Balance General y sus respectivos  Estados Financieros.

El resultado de la gestión de las Directivas que terminen su periodo se deberá someter a lo que dispone el Estatuto  y su Reglamento,  Revisión de Cuentas a cargo de una Comisión elegida en Asamblea ó en su defecto  una Auditoría, por ello los Miembros de la Directiva no se deben molestarse ni guardar rencor a los asociados porque es una practica normal en las Instituciones Jurídicas de nuestro medio. De lo contrario  el CAOS, LA IMPUNIDAD, EL DESORDEN EN LOS REGISTROS CONTABLES DE LA ASOCIACION  resistencia a rendir cuentas a sus asociados por los Miembros de la Directiva  atentara a la buena marcha de las Asociaciones.



Por eso desde  mi punto de vista  la Contabilidad  disciplina  que llega con los españoles,  en el Virreinato se organizan y así heredamos el Código de Comercio  que hasta nuestros días nos acompaña  con algunos aportes  de innovación propios de la rápida evolución que alcanza el comercio, la industria, y otras  actividades económicas.

Con el auxilio  de la Economía, de la Administración y de la Contabilidad debemos ordenar la casa ( CCD Vito), una vez ordenado podemos  apoyar a la Comunidad Campesina del Pueblo de Vito que tiene personería jurídica diferente  bajo el marco legal de la Ley de las Comunidades Campesina que tanto espera de sus hijos Profesionales.

Nuestra institución está considerada como una Asociación  nuestro Código Civil en su art. 80 define: “ La Asociación es una organización estable de personas naturales ó jurídicas o de ambas que de una actividad  común persigue un fin no lucrativo”.
Quiero aprovechar  para saludar  a todos los integrantes  de la institución que es necesario Preparar un Proyecto y sobre ello  empezar  a buscar financiamiento.